Josef Bublík, EFA

• Co vás motivovalo stát se finančním poradcem a proč jste si vybral/a právě Prosperity?

Celý život jsem pracoval v gastronomii a vlivem Covidu jsem byl nucen obor změnit. Vzhledem k tomu, že jsem od 23 let pracoval jako manažer v předních pražských podnicích, mám velice dobré zkušenosti v práci s lidmi, jak na straně klientů (hostů), tak zároveň s vedením týmu zaměstnanců. Možná to bude znít divně, ale díky Covidu se mi podstatně změnil život, a to pozitivním směrem. Oslovil jsem Matěje Müllera (kamarád z mládí) a ten se mě ujal. Za to mu jsem moc vděčný.

Konkurenci jsem v tomto oboru do té doby neznal, takže Prosperity přišlo jako první volba díky Matějovi a Františkovi Melkovi. Později jsem zjistil, že bylo obrovské štěstí, že jsem se dostal právě do této firmy a moc dobře si uvědomuji její kvality.

• Můžete popsat jednu z Vašich největších profesních výzev a jak jste ji překonal/a?

Jak jsem již zmínil v předchozím bodě, tak pro mne byla životní výzva hlavně v podobě změny oboru. Před nástupem do Prosperity jsem se pohyboval pouze v Gastronomii a přišlo mi spíš jako sci-fi, že bych mohl někdy dělat něco jiného. Začátky byly těžké pouze v tom, že jsem se musel naučit hodně nových věcí, ale zároveň jsem měl obrovskou výhodu v praxi v komunikaci s různými typy lidí (od miliardářů až po “obyčejné“lidi ) Zpětně lituji, že jsem v tomto oboru začal pracovat až ve 32 letech.

• Jak se vyvíjel Váš přístup k práci a jaké důležité lekce jste si z toho odnesl/a?

Jsem typ člověka co byl vždy zvyklý pracovat na 110 % , a proto jsem k tomu přistupoval stejně i v začátcích. Věděl jsem, že co nejrychleji potřebuji získat kompetence v tomto oboru, protože jen tak může člověk tuto profesi dělat dobře a udržitelně. Což obnášelo i učení se dlouho do noci když šli děti spát a já měl trochu klid 🙂 Důležité lekce přicházely v podobě zapomínání odesílání výpovědí, což mne stálo poměrně dost peněz 🙂 ( vtip ).

• Jakým způsobem Vám naše společnost pomohla ve Vašem profesním růstu a v čem podle Vás vynikáme oproti konkurenci?

Rozhodně jsem si zkvalitnil život v podobě life balancu. Díky této práci jsem schopný pracovat efektivně a zároveň mít dostatek času na jiné aktivity. Výčet toho v čem je Prosperity úplně jinde, než zbytek trhu by byl na dlouho. Nazval bych to tak, že svým způsobem nemáme konkurenci díky přístupu Ládi Přibyla a celého týmu zaměstnanců  PFS.

• Jaké klíčové vlastnosti by podle Vás měl mít úspěšný finanční poradce?

Rozhodně pracovitost! V dnešní době sociálních sítí si každý myslí, že se vše tak nějak udělá samo. Zbytek Vás naučí propracovaný systém vzdělávání. Nesmí chybět ochota lidem pomáhat a zkvalitňovat život našim klientům.

• Čím se Váš přístup k práci liší od ostatních v oboru a jak to ovlivňuje Vaše pracovní výsledky?

To je jednoduché, vždy chci být ten nejlepší :-)) druhá místa beru jako prohru.

• Jak vypadá Váš typický pracovní den? Setkáváte se někdy v Prosperity se stereotypem?

Nerad bych nějak kazil morálku, ale v podstatě “moc nepracuji“. Takže vstávám nejdřív kolem 10:00 (dle mého názoru slušný člověk nevstává před 9:00 ), pak si jdu zacvičit, následuje oběd, od 13:00 – 15:00 většinou administrativa, schůzky mám zásadně v odpoledních hodinách do 18:00. Stereotyp? Toto slovo znám, ale zatím jsme se s tím osobně nesetkal. 🙂

• Co vás nejvíce překvapilo nebo nadchlo na kultuře společnosti Prosperity?

Celkově mám radost z toho, jak se dbá na vzdělávání nových kolegů. Toto je moc důležité, abychom jako finanční poradci měli lepší pověst u klientů. Dále bych zmínil přístup pana Přibyla, díky kterému se neustále posouvají analytické nástroje a mnoho dalšího.

• Jak rádi trávíte svůj volný čas a co Vám to přináší?

Volný čas trávím s přítelkyní a dětmi, chodím cvičit a dále se vzdělávám v oboru. Když potřebuji vypnout, tak sáhnu po ovladači od PS5 nebo si pustím film.

• Jakým způsobem si udržujete rovnováhu mezi profesním rozvojem a osobním životem?

Na tomto si opravdu zakládám. Stejně tak jako nežiji abych jedl, ale jím abych žil. Práce je pro mne velice důležitá a mám ji rád, ale volného času s blízkými si vážím více. Proto se snažím nezanedbávat ani jeden z těchto aspektů.

• Jak Vám naše společnost pomohla dosáhnout Vašich cílů a jakých dlouhodobých cílů chcete ve finančním poradenství dosáhnout?

Částečně jsem na toto odpověděl již v předchozích otázkách. Pracovat v Prosperity vede k prosperitě, pokud vydržíte a nečekáte, že Vám to spadne samo do klína. Nevím kam chci dosáhnout, nikdy si nedávám limity, takže až na vrchol a o kousek dál. Určitě složit zkoušku EFA a třeba i EFP. Zajistit sobě a svým klientům důstojný podzim života a čerpat rentu.

• Co byste doporučil/a kandidátům, kteří zvažují kariéru v Prosperity, na základě svých zkušeností?

Nechápu, jak někdo může vůbec přemýšlet nad tím, že by s námi v tomto skvělém oboru nechtěl pracovat.

• Co byste vzkázal/a svým profesně mladším kolegům?

Nehledejte snadnou cestu, protože po ní jde většina lidí. Lidé se dají dělit na hřebíky a kladiva. Je jen na vás, zda budete patřit mezi miliony hřebíků, anebo mezi stovky kladiv.