Radek Bidmon, PFP

• Jak jste se dostal k práci finančního poradce pro Prosperity FS a jak dlouho se této práci věnujete?

 

Do Prosperity jsem se dostal díky Dominikovi Novotnému, kterému jsem zareagoval na instagramový příspěvek a zprvu jsme se moc nepohodli, jelikož jsem na svět financí měl zkreslený pohled. To se změnilo hned na prvním pohovoru. Nyní se financím věnuji již 3 rokem.

 

• Vzpomenete si, jaké byly začátky Vaší kariéry?

 

Začátky byly, řekl bych, pestré. První 2 měsíce jsem v Ústecké kanceláři držel první příčky. Tím, že jsem nikdy nezažil zaměstnání a již od střední školy jsem podnikal, nebyl pro mě systém práce v PFS těžký. Člověk si musí někdy zažít i neúspěch, protože přesně díky neúspěchu můžeme růst a neuspokojit se. Samozřejmě i mně se nějaký neúspěch týkal, o to více když už jsem začal budovat vlastní tým. Vraceli jsme se z firemní dovolené v New Yorku, když mi diagnostikovali rakovinu. Nemoc není neúspěch, nedá se úplně ovlivnit, ale stejně tak vás formuje, připravuje. Není to náhoda, jako nic ve světě. Co se má stát, to se vždycky stane a záleží jen na nás, jak se s tím popereme a jak z toho vyjít jako vítěz.

 

• Co je pro Vás motivací se k práci každý den vracet?

 

Různé životní situace vám utváří váš život. Včetně motivace, kterou mi přinesla nemoc. Není to samozřejmě něco, co musíte zažít, abyste měli motivaci k tomu každý den makat. Ale jsou to přesně tyto situace, které vám život změní a určí vám priority, pro které prostě makat musíte. Rodina, partneři, kamarádi. Když se na chvíli teď zastavíte v čtení a zamyslíte se co je pro vás opravdu důležité a představíte si, že se může v životě stát situace, která vás zastaví, jak to zvládnete?

 

• Co Vám tato práce přináší, ať už do osobního, tak pracovního života?

 

Slovo práce nemám moc rád, protože už to neberu jako práci. Je to pro mě poslání, kolegové jsou pro mě rodina. Jsem hrozně rád, že jsme v Ústeckém ředitelství za jedno a že mohu růst v rostoucím prostředí, protože bez něj by to přeci nešlo. Když bych měl shrnout, jak mě tato „práce“ ovlivnila, jsem úplně jiný člověk.

 

• Máte zásady, kterými se při své práci řídíte?

 

Ano a nejen v práci. Jestli je něco, co mě dokáže nejvíce urazit a naštvat, tak je to lhaní. To souvisí jak s prací, tak s osobním životem. Buďme k sobě upřímní a svět bude o něco lepší místo. Moje zásada spočívá v tom, říkat věci narovinu i za předpokladu, že se to dotyčné osobě nelíbí, než říkat nepravdu jen proto, abychom se oba cítili příjemně.

 

• Zažíváte v práci stereotyp? Jak se s ním případně vypořádáváte?

Nemyslím si, že ve vedení lidí jde zažít stereotyp. Proto se vedení lidí věnuji a snažím se v tom rozvíjet. Neexistuje den, kdy bych si řekl, že je stejný jako včera.

 

• Jak vypadá Váš typický pracovní den?

 

Typický pracovní den se těžko popisuje. Souvisí to se stereotypem, který jsem popisoval o otázku výše. Není žádný den stejný a doufám že ani nikdy nebude. Jediné, co dokážu říct je, že neexistuje den, kdy se neudělá vůbec žádná práce.

 

• Jaký je Váš životní sen?

 

Můj životní sen je mojí vizí. Obrovským vzorem je pro mě můj táta, kterého jsem pochopil až nedávno. Vždycky jsem mu zazlíval, že nám dostatečně nevěnuje, byl totiž pořád někde na cestách a pracoval. Jenže když si to pak člověk zažije, že když se něco buduje, tak tomu musí obětovat čas, uvědomí si, proč to ten táta vlastně dělal a proč nebyl nikdy doma. Životní sen je dělat každý den jen to, co opravdu chci a chci být vzorem, chodící inspirace. Chci pomáhat lidem, jak klientům, tak poradcům, protože všichni přeci máme ten začátek stejný a záleží jen na nás, jak toho využijeme.

 

• Jak trávíte svůj volný čas?

 

Moc nerozlišuji volný čas a práci. V rámci life balance se opravdu snažím věnovat všem segmentům dostatek času. Miluju auta a motorsport takže kromě rodiny se věnuji tomu.

 

• Kdybyste právě teď mohl odjet kamkoliv na světě, kam by to bylo a proč?

 

Cestování jsem miloval už jako dítě. Kdybych to měl brát jako dovolenou, tak bych musel hodně plánovat. Nejsem ve fázi, kdybych si mohl jezdit kdy chci na dovolenou. Hlavně z hlediska času, když člověk staví tým, musí se mu věnovat na 120 % a to z dovolené nejde. Každopádně by to ale bylo Japonsko, protože jsem tam nikdy nebyl.

 

• Co pro Vás znamená společnost Prosperity FS a v čem je jedinečná?

 

Za mě osobně, a věřím že se ke mně přidají i služebně starší kolegové, je to vzdělání a kvalita kterou nabízíme.

 

• Co byste vzkázal svým profesně mladším kolegům?

 

Neváhejte, běžte to udělat ať už je to cokoliv. Buď to vyjde nebo ne 🙂 Když to totiž nezkusíte tak to na 100 % nevyjde.